ျမန္မာျပည္ေျမာက္ပုိင္း(ကခ်င္ျပည္နယ္)က
ေဒသခံရွမ္းတုိင္းရင္းသားမ်ိဳးႏြယ္စုမ်ားကုိ KIA ကခ်င္လြတ္ေျမာက္ေရးတပ္မေတာ္မွ တပ္သားသစ္
စုေဆာင္းေနဆဲျဖစ္တယ္လို႔ ကခ်င္ျပည္နယ္ ရွမ္းမ်ိဳးႏြယ္စုေရးရာအဖြဲ႕ နာယက ဦးစုိင္းသာဇံုက
ေျပာဆိုပါတယ္။
ကခ်င္ျပည္နယ္အတြင္း
တပ္သားသစ္ စုေဆာင္းခံရတဲ့ ေဒသခံရွမ္းမ်ိဳးႏြယ္စုမ်ားကုိ ရွမ္းမ်ိဳးႏြယ္စုေရးရာအဖြဲ႔(ကခ်င္ျပည္နယ္)က
နယ္ေျမအလိုက္ တာ၀န္ခြဲ၍ စာရင္းေကာက္ခံေနလ်က္ရိွရာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ေဖေဖၚ၀ါရီလ ၂၁ ရက္ေန႔က
ျမစ္ဆံု တယန္စြပ္ေရႊေမွာ္မွာ ေရႊက်င္လုပ္သားအျဖစ္ လုပ္ကုိင္ေနတဲ့ မိုးညွင္းၿမိဳ႕နယ္၊
ပင္းဟဲေက်းရြာက ေမာင္စည္သူေအာင္နဲ႔ ေမာင္ၾသဘာတို႔ကုိ KIA အဖြဲ႕က တပ္သားသစ္ စုေဆာင္းေရးအေနနဲ႔
ဖမ္းဆီးစုေဆာင္းျခင္းကုိ ခံခဲ့ရတယ္လို႔လည္း ဦးစုိင္းသာဇံုက ေျပာဆုိပါတယ္။
ေဒသခံရွမ္းတုိင္းရင္းသားမ်ားကုိ
ဖမ္းဆီးစုေဆာင္းျခင္းမရိွပါဘူးလို႔ ေကအိုင္အိုက ျငင္းဆိုထားေသာ္လည္း အဖမ္းအဆီးခံ ရွမ္းလူငယ္မ်ားအေရးႏွင့္
လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္ခံရတဲ့ ကိစၥရပ္ေတြကုိ KIO နည္းပညာအေထာက္အကူအျပဳအဖြဲ႔နဲ႔ ေတြ႕ဆံုေဆြးေႏြးဖို႔
ႏွစ္ႀကိမ္တိုင္တုိင္ ေတာင္းဆိုထားတာကုိ ယခုအထိ အေၾကာင္းျပန္ၾကားမႈ မရိွေသးဘူးလို႔လည္း
ရွမ္းမ်ိဳးႏြယ္စုေရးရာအဖြဲ႔မွ ဦးစုိင္းထြန္းရင္က ေျပာဆုိပါတယ္။
ေကအိုင္ေအ
မိုင္ဂ်ာယန္စခန္းမွာ စစ္သင္တန္းဆရာမအျဖစ္ (၄)လခြဲ လုပ္ကုိင္ခဲ့ဖူးၿပီး ထြက္ေျပးလာခဲ့တဲ့
မံစီၿမိဳ႕နယ္၊ ေကာင္လြင္ရြာက ရွမ္းအမ်ိဳးသမီးငယ္တစ္ဦးကေတာ့ “သူမ ေပးခဲ့ရတဲ့ စစ္သင္တန္း
(၃)သုတ္မွာ ကခ်င္လည္း ပါတယ္၊ ရွမ္းလည္းပါတယ္၊ ျပန္ခ်င္တဲ့သူ ျပန္လႊတ္ေပးမယ္ဆိုရင္ အကုန္လံုး
ျပန္ခ်င္သူေတြခ်ည္းပဲ၊ တခ်ိဳ႕တေလပဲ စိတ္ပါ၀င္စားတယ္၊ စိတ္မ၀င္စားတဲ့သူက ပုိမ်ားတယ္၊
စိတ္ပါ၀င္စားၿပီး ၀င္တဲ့သူက ကခ်င္ေတြပိုမ်ားတယ္၊ ရွမ္းေတြကေတာ့ စိတ္မ၀င္စားၾကဘူး၊ ေခၚသြားၿပီးေနာက္ပိုင္းမွ
စိတ္၀င္စားသြားတဲ့သူ တေယာက္တေလေတာ့ ရိွပါတယ္” လုိ႔ ေျပာဆိုပါတယ္။
ကခ်င္ျပည္နယ္အတြင္း
ေဒသခံရွမ္းမ်ိဳးႏြယ္စုမ်ားအေပၚ KIA ကခ်င္လြတ္ေျမာက္ေရးတပ္မေတာ္မွ တပ္သားသစ္ စုေဆာင္းျခင္း၊
ဆက္ေၾကးေကာက္ျခင္း စတဲ့ လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္မႈမ်ားေၾကာင့္ဟုဆိုကာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ဒီဇင္ဘာလက
KIO,KIA အဖြဲ႔ကုိ ျမစ္ႀကီးနားၿမိဳ႕၌ ရွမ္းမ်ိဳးႏြယ္စု တစ္ေသာင္း၀န္းက်င္က လူထုအခမ္းအနားနဲ႔
ဆႏၵထုတ္ေဖၚခဲ့ဖူးၿပီး အဆိုပါ လူ႔အခြင့္အေရး ဆက္လက္ခ်ိဳးေဖာက္ေနမႈမ်ားေၾကာင့္ပဲ ရွမ္းမ်ိဳးႏြယ္စုေရးရာအဖြဲ႕က
ကခ်င္ျပည္နယ္အတြင္း ျပည္သူ႔စစ္အင္အား ငါးေထာင္အထိ ထပ္မံတိုးခ်ဲ႕ ဖြဲ႕စည္းသြားမယ္လို႔
ေျပာဆိုထားတာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။
No comments:
Post a Comment